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李 俊:在庆祝中华人民共和国成立60周年暨纪念学校内迁安徽60年座谈会上的讲话

时间:2009-10-09浏览:191设置

党委书记    

����九年九月二十八

 同志们:

今年是新中国成立60周年,也是我校内迁安徽60年。今天,我们在这里举行座谈会,热烈庆祝中华人民共和国成立60周年,同时也隆重纪念学校内迁安徽60年在此,我谨代表校党委、行政,向大家致以节日的祝贺和亲切的问候!并通过你们向全校师生医护员工致以崇高的敬意!

刚才大家结合学校和自身实际作了很好的发言,从不同侧面畅谈了新中国成立60年来我们国家发生的翻天覆地的变化,深情回顾了学校在教学、科研、人才培养等方面所取得的突出成就。参加今天座谈的各位虽然来自安医大这方热土,大家的发言,无论是着眼于伟大祖国的发展,还是着眼于安医大的变迁都是发自内心的肺腑之言。

同志们,60年前灾难深重的中国人民在中国共产党领导下,浴血奋战,前仆后继,推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山,实现了民族独立和人民解放,建立起人民当家作主的新中国。新中国的成立,是中国历史上最伟大最深刻的社会变革,开启了中华民族伟大复兴的历史新纪元。

新中国的60年,特别是改革开放以来的30年,在中国共产党的正确领导下,全国人民万众一心、奋发图强,努力探索中国特色社会主义发展道路,在经济、政治、文化、社会等各方面取得了举世瞩目的成就,人民生活发生了可喜的翻天覆地的变化。我国国民经济快速发展,经济实力不断提升,现已跻身于世界经济大国的行列;科学技术突飞猛进;国防和军队建设取得了重大成就;国际地位日益提高,成为维护世界和平、促进世界发展举足轻重的重要力量。人民真正成为国家和社会的主人,国家的一切权力属于人民;中国特色社会主义法律体系基本形成,依法治国基本方略有效实施,社会主义法治国家建设取得重要进展,公民有序政治参与不断扩大。社会主义核心价值体系建设取得重大进展,群众性精神文明创建活动、公民道德建设、青少年思想道德建设全面推进,文化事业生机盎然,人们精神世界日益丰富,全民族文明素质明显提高,中华民族的凝聚力和向心力显著增强。

新中国的60年,也是我国教育事业取得辉煌成就的60年。最重要的成就是,实现了全面普及九年义务教育的历史性跨越和实现了高等教育进入大众化发展阶段的历史性跨越;职业教育加快发展,教育宏观结构调整取得重大突破;坚持教育公益性,实现教育公平迈出了重大步伐;确立了中国特色社会主义教育体制基本框架,走出了一条中国特色社会主义教育发展道路。60年来,教育为社会主义现代化建设培养了数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的各类专门人才和一大批拔尖创新人才。现在,我国15岁以上人口和新增劳动力平均受教育年限分别超过8.5年和11年,有高等教育学历从业人数超过8200万人,这些数字均处于发展中国家前列。这是一个根本性的变化,标志着中华民族科学文化素质大大提高,我国正在加速实现人力资源大国向人力资源强国的转变。

60年来,我校的发展变化也是有目共睹、大家共认的,刚才各位代表谈了自己的见闻和感触深刻,我也感同身受今年正好是我校从上海内迁到安徽60年。我校内迁安徽,填补了安徽省高等医学教育的空白,揭开了我省高等医学教育的新篇章。60年来,特别是改革开放30年来,在一代又一代安医大人的不懈努力下,学校发生了巨大的发展变化。概括起来,规模上,我已经从原来的单科性院校发展成为万人规模综合性医科大学。今年招收本科生达2800多人,1978年我校招生数的6倍多;1978年我校只4研究生,而今年我们招收的博士、硕士研究生已经突破了1000人。校区从1个发展成2个,日前我们正在积极谋划在滨湖新区拓展发展空间,建设一个更大规模的新校区;用于教学科研用房由1978年的38730平方米发展到今天的226272平方米,是当年的6倍,校园环境更发生了翻天覆地的变化。创办了第二附属医院,接收了省建医院,直属附属医院从1个发展成4个,接诊能力与日俱增。结构上,我们目前已经有28个本科专业,9个博士点(含1个临床医学专业博士学位授权点,64个硕士点,3个专业硕士点,3个博士后科研流动站。质量上,师资队伍学历层次快速提高,老师中有博士学位的达203人,教学、科研水平不断攀升,一支有着优良传统、乐于奉献、知识丰富、结构梯队合理的教师队伍成为学校发展的中坚力量。教学质量上,无论是就业、考研、执业医师资格考试,还是从用人单位以及社会各方的评价来说,我们即使是在扩招的情况下也始终得到有力保障并不断上升。科研上我们获得了多个零的突破,承担了众多863、973等国家、省部级科研项目以及一些国际合作项目,科研经费近几年连续居省属院校之首,荣获国家科技进步二等奖等一大批国家、省部级奖项。效益上,从近几年的招生情况和就业情况可以得出,我们的社会美誉度不断增加,社会影响力不断增强,同时,我们附属医院保障人民群众身健康的能力不断增强,得到了社会和群众的认可,实现了经济社会效益的双丰收。党建和思想政治工作也取得了可喜成绩,年来,有30人次荣获全国劳动模范、全国优秀教师等各类国家级荣誉称号,荣获全国大学生毕业生就业工作先进集体和全国先进班级等多个国家级先进集体称号,连续两届荣获安徽省文明单位,安徽省综合治理与精神文明建设标兵单位,安徽省大学生就业标兵单位等10多个省级先进称号。

回顾60年来我们国家所取得的辉煌成就和我们学校所取得的发展成果,鼓舞人心,令人振奋。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。在看到成就的同时,我们更应该看到我们的远大目标,我们没有任何理由骄傲自满、固步自封。借此机会,我想谈以下几点思考:

第一,认真学习贯彻十七届四中全会精神,进一步加强和改进党的建设

中国共产党的领导地位,是在中国人民追求民族独立、国家富强、生活幸福的长期斗争和实践中逐步形成的,是历史的选择、人民的选择。实践证明,没有共产党就没有新中国,就没有中国特色社会主义。办好中国的事情,关键在党。在新中国成立60周年前夕,中央召开了十七届四中全会,对新形势下加强和改进党的建设进行专题研究部署,这充分说明党中央高度重视执政党的自身建设,保证党成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

学习贯彻好十七届四中全会精神,是学校当前和今后一个时期的重大政治任务。习近平中央党校26日举行学习贯彻党的十七届四中全会精神报告会,指出《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》深入贯彻党的十七大精神,从夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的要求出发,在建设马克思主义学习型政党、坚持和健全民主集中制、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍、做好抓基层打基础工作、弘扬党的优良作风、加快推进惩治和预防腐败体系建设等六个方面提出了目标任务和一系列重要举措,是加强和改进党的建设的纲领性文献。

学习贯彻好十七届四中全会精神,首要的是要认真学习《决定》和胡锦涛总书记两次讲话,深刻认识全会的重大意义,深刻领会精神实质。要在全面学习的基础上,加强专题学习研讨,不断加深理解,真正把思想统一到全会精神上来。

十七届四中全会提出,办好中国的事情,关键在党。同样,办好学校的事情,关键也在党。目前,我校的发展正处于一个关键时期,我们不仅要看到形势喜人的一面,更应该看到形势逼人,时不我待、势不我待的一面。我们必须以改革创新精神扎实推进党的建设新的伟大工程,坚持党要管党、从严治党,切实加强领导班子和干部队伍建设,始终保持党的生机和活力。学校发展历史证明:不管遇到什么艰难险阻,必须有一个能够经得起各种考验的领导班子,带领全校师生医护员工,攻坚克难。对于我校党的建设,在这里,我想着重强调一下作风建设问题。

 首先是学风问题。以胡锦涛为总书记的新一代中央领导集体率先垂范,已经连续举办60次的中央政治局集体学习这次的十七届四中全会明确提出,必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求建设学习型政党在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。必将为全党营造优良的学风产生决定性的影响。

古人说:君子博学而日三省,则智明而行无过。当前各级领导干部都需抓紧学习,用新知识充实自己,不仅是个人智明而行无过的需要,从局上看,是在复杂形势下保持政治上的清醒和坚定的迫切需要,更是提高思想免疫力,拒腐防变、经受考验的迫切需要。这里说的重视学习,它包括理论学习、知识学习、党性学习和业务学习。我们学校,特别是行政机关关注事务性工作过多,学习风气不是很浓,学习制度得不到很好地落实,读书活动开展不起来。目前,组织部正在制定学校处、科级干部学习培训计划,今后把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部重要依据。

其次是思想作风工作作风问题。思想作风是工作作风、生活作风、学风的基础,决定着它们的发展方向。去年,我在学校纪念改革开放三十周年座谈会上的讲话中谈到了转变思想作风问题时提出要做到四个带头。一是要带头讲真话。二是要带头讲宗旨。三是要带头讲发展。四是要带头讲自律。在这里,我不再展开说了,但是这“四个带头”我们还要继续加以强调并希望各级党员领导干部要带头切实做到。

工作作风扎实不扎实,是学校推动力和执行力的重要依托这一点我也说过。我校的工作作风首先要从机关抓起,从党员领导干部抓起。党政机关要不断强化服务意识,要狠抓效能建设,要敢于深入实际、具体指导。要把实干作为检验和评价干部的重要标准。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。学校第二轮处、科级干部竞聘工作快到一年了一批想干事、敢干事、能干事、干成事的干部已经在各自的岗位上,发挥他们的聪明才智和作用。校第六次党代会以来,特别是经过学习实践科学发展观活动的洗礼,学校上下斗志昂扬,意气奋发,心往一处想,劲往一处使,可以说现在是心平气顺,凝聚力很强的难得时期。但是也有少数干部作风不扎实,得过且过。大家知道,瓮安事件孟连事件 的发生,在很大程度上,是我们干部的工作作风和工作态度上的问题。我们要引以为鉴,进一步加强干部作风能力建设

第二,以科学发展观为指导,坚持解放思想、与时俱进

60年来,我们国家在每一个重要时期取得的历史性飞跃,靠的是解放思想、与时俱进同样,我们学在每一个重要时期取得重大的飞跃发展,靠的也是不断的解放思想、与时俱进思路决定出路。正确的发展思路怎么来?来自于不断的解放思想、与时俱进。我们要顺应世情、国情、校情的发展变化,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力确立新的观念。观念不更新,墨守成规,就会落后于形势,落后于任务,落后于实际。

60年来,我校的发展可圈可点,令人欣慰,但是我们也应该清醒地认识到制约学校科学发展的矛盾和因素仍然很多,特别是在新的历史条件下,我校如何进一步解放思想,寻找新的发展契机,譬如说,我们如何解决规模与质量的问题,如何解决高水平教学研究型大学校园发展空间问题,如何解决粗放的管理水平与高水平教学研究型大学不相适应的问题等等问题。一句话,如何尽快缩小学校发展与科学发展的现实距离,这些是值得我们进一步深入思考的问题

在刚刚结束的学习实践科学发展观活动中,我们开展解放思想大讨论。学校制定了解放思想大讨论的活动方案,召开教师、学生和管理三个层面的座谈会,大家畅所欲言。应该说,起到了很好的效果,在解放思想大讨论中凝聚了智慧,统一了思想,形成了共识。大家提出许多很好的意见和建议,很中肯、很实在,有深度、有新意,充分体现了对加快学校发展的高度责任感和使命感,是对学校工作的有力支持和促进。对这些意见和建议,我们要认真对待,吸纳到今后的工作安排中。

第三,发扬“三种精神”,增强“四个意识”,科学发展,造就良医,办人民满意的高水平教学研究型大学

中华民族几千年的奋斗历史,特别新中国从苦难中走来,锤炼了伟大的中华民族精神。60年来中国人民正是有了这种民族精神,凝聚起共同的意志,共同的目标,在中国共产党领导下,沿着中国特色社会主义道路不断前进,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设,向着全面建设小康社会的宏伟目标奋进。 

在庆祝新中国60华诞之际,我想我们应该大力弘扬这种民族精神。在此,我想特别强调,我们应该大力提倡奉献精神敬业精神团队精神进一步增强大局意识责任意识、 忧患意识协调沟通意识

  奉献精神是一种自我牺牲,是一种道德上极为崇高的境界,同时也是一种需要落实的具体行动。我校创办伊始就是以郭琦元、张锡祺为代表的一批仁人志士以医学救国为己任,靠奉献精神建立起来的。80多年来,学校发生了如此巨大变化,也是数代安医大人奉献自己的青春和聪明才智的结果。如今安医大面临如此好的发展机遇,仍然需要我们年青一代发扬老一代安医大人的优良传统,继续发扬奉献精神。

  敬业精神就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责地从事自己的工作。敬业是一种最起码的职业精神和道德,敬业是必须的。奉献是敬业的最高境界,要奉献,首先要敬业。没有敬业精神的支撑,任何事业都不能获得成功。一份职业,一个岗位,既是一个人赖以生存和发展的基础,也是社会存在和发展的需要。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。

优秀的团队精神,是提升竞争力的基础,更是推动社会文明与进步的重要力量。团队精神对各级领导班子来说至关重要,可以说是各级领导班子的生命线。团队精神首要的就是团结。团结不仅是工作方法问题,而且是政治品质问题。要认真贯彻执行民主集中制,坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,努力在班子中形成互相尊重、互相理解、互相提醒、互相谦让、互相支持的良好局面。做到大事讲原则,小事讲风格,有利于团结的话就说,不利于团结的话就不说,有利于团结的事就做,不利于团结的事就不做,营造一个宽松和谐、团结共事的环境。我们这么大的学校,又处在办学资源整体不足的特殊时期,团结协作的精神很重要。今后我们考察一个干部的管理水平和工作能力的高低,一个重要的指标就是看他是否具有团队精神和协作意识。我们要弘扬团队精神,切实把师生医护员工的智慧和力量凝聚起来,同舟共济,共创和谐,朝着校第六次党代会提出的建设高水平教学研究型医科大学的奋斗目标迈进。

这三种精神是实现学校科学发展的基础。我们还必须进一步增强 大局意识、 责任意识忧患意识协调沟通意识。这四意识” 对于我们形成良好的工作局面具有重要意义。

国家有国家的大局,学校有学校的大局。实际上,大局意识也是一种全局意识、系统思维。在学校的实际工作中,整体利益与局部利益,长远利益与眼前利益是不可分的,相辅相成的。但在某些情况下,为了整体、长远的利益,有时也要牺牲某些局部、眼前的利益。我们要始终把增强大局意识作为一个重要问题经常注意并不断思考。我们看问题、想办法、抓落实,都要从学校发展的大局出发,从建设高水平教学研究型医科大学的目标出发,切实做到:工作有分工,谋事讲全局。要强化职能部门的职责,真正让职能部门担负起责任。职责要分明,任务有主次,工作要做到统筹兼顾,牵头的职能部门要在分管领导的直接领导下,从学校的全局、大局出发,坚决杜绝本位主义;其他部门也要积极配合,承担起自己应担负的责任,决不能推诿、扯皮。强化职能部门职责,不仅仅是强化它们的责任意识,也便于责任追究。

增强责任意识,需要有正确的世界观、人生观、价值观作支撑。各级领导干部和师生医护员工的责任意识,不仅来自对任务、使命和目标的正确理解,而且来自对国家、对社会、工作和对人民群众的深厚感情。这种感情,尽职尽责地做好工作的前提

不论是各学院的院长、书记,还是机关、直属单位负责人,都是本单位各项工作的组织者,都在某一方面代表学校行使管理职权,体现着学校形象。因此,我们要好好掂量掂量身上的担子、肩上的责任,在其位,谋其职,负起责。做到知难而进、负重前行但是,不管任务有多重,困难有多大,只要我们有事业心,有责任心,只要我们不断增强责任意识,开拓进取,扎实工作,我们就一定能把各项工作做好。

增强忧患意识。胡锦涛总书记在不同的场合多次谈到要增强忧患意识。在十七届四中全会的讲话中,他再一次提出全党必须居安思危,增强忧患意识,常怀忧党之心。“生于忧患,死于安乐”,这是古人的经验和教训,是规律没有忧患意识,事业就不能发展。但是,为何而?为谁而?这个问题我们一定要想清楚、弄明白。忧患意识的认识和实践,能够折射出一个人的修养、立场、能力和境界,能够判断出一个管理团队、一个学术团队的目标导向、价值取向、精神面貌和群体素质;能够体现出一个地方、一个单位的执政能力、发展眼光和战略思维我们要增强执政能力,维护好、实现好、发展好师生医护员工的切身利益,必须要有“忧患意识”;我们要用发展的眼光促进发展,努力实现校第六次党代会确定的各项奋斗目标,必须要有“忧患意识”;我们要立足战略思维,坚决贯彻落实科学发展观,造就良医,办人民满意的高水平教学研究型医科大学,必须要有“忧患意识”。目前我们正处在发展的关键时期,也是发展的困难时期。学校发展的前景和潜力被普遍看好但越是在这种情况下,我们越要保持清醒的头脑,我们要励精图治、艰苦奋斗、勤俭治校。逆水行舟,不进则退!进入本世纪以来,我们的确有很大的发展,得到了社会的认可。我们要有勇气担负起安徽省医学教育、医学科研和医疗服务领头雁的职责。做领头雁,光有“勇气”是不够的,还得要有“底气”。这个“底气”就是我们的质量,就是我们的发展。要以质量求发展,以发展赢声誉。我们的质量和发展光自己说是不行的,它必须要得到别人的认可才行,更要得到同行的认可才行。我们既不能坐井观天、自鸣得意,我们更不能夜郎自大、沾沾自喜。我们不能满足于赢在起跑线上。提高质量,加快发展,是上级领导对我们的要求,是社会给我们的责任。政府将优秀的人才和优质的资源给了我们,社会将优秀的考生给了我们,家长将优秀的孩子给了我们,我们就要对他们负责,要对得起他们。我们是省属重点大学,我们必须将质量作为生命线,以发展赢声誉、以发展求生存。真正做好“领头雁”是我们的社会责任,责无旁贷! 

当然,在具体工作中,也有大小之分,只有自觉地把本单位和部门的小忧融入到学校生存发展的大忧之中,将工作的目标更好地契合到学校发展的目标之中,我们才能到点子上,才能得到广大师生医护员工的认可和肯定。这种忧患意识,源于我们对省情、校情的清醒认识,源于我们对高校间激烈竞争的清醒认识,源于我们的责任感使命感。有了这种忧患意识,就能无往而不胜,就一定能开创学校工作的新局面。

要增强协调沟通意识。学校各个部门之间由于分工不同,职责不同,每个人所承担的责任和工作性质也有一定的差异,但从大局角度讲,学校的每一项工作都是相互联系的,都是整体工作的一部分。因此,工作中要加强部门之间的沟通和部门内部的沟通,相互支持,相互配合。要以良好的党性修养维护团结,以民主的作风增进团结,以科学的制度保障团结

同志们,在庆祝新中国成立60周年和学校内迁60年之际,我们回顾历史,总结过去,目的是为了更好地指导今后的学校工作,促进学校科学发展。在此,我希望全校广大师生医护员工凝心聚力,以饱满的工作状态和工作热情,为建设高水平教学研究型医科大学做出新的更大贡献。

祝大家节日快乐,身体健康!

谢谢大家!