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李 俊:在副处级干部任职集体谈话上的讲话

时间:2009-04-09浏览:3274设置


在副处级干部任职集体谈话上的讲话
校党委书记  李俊
(二����九年二月二日)

同志们:
    安徽医科大学第二轮处科级干部竞聘工作,自2008年12月10日召开动员大会以来,学校精心组织周密部署,广大干部职工积极参与,校党委研究,第一阶段43位同志被确定为正处级干部,去年底已到任开展工作;本次第二阶段64位同志被确定为副处级干部即将上岗。在此,我代表校党委向在座的副处级干部表示热烈的祝贺!
    本次竞聘是结合机构改革和干部人事制度改革进行的。当前,我校正处于发展的关键机遇期,我们要始终把发展作为强校第一要务,把体制、机制创新作为长期坚持的治校之道。机构改革和干部人事制度改革的目标就是要建立职能比较明确、设置比较合理、运转比较协调,精干、务实、高效的管理体系,就是要建立能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制,从而适应学校深化改革和跨越式发展的需要。
    习近平同志在2008年12月27日全国组织部长会议上有一个重要讲话,这个讲话对于我们完善干部选拔任用、考核监督机制,正确选好用好管好干部,具有很好的指导意义。他强调:干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准,把是否坚定理想信念,是否坚持执政为民,是否求真务实,是否坚持民主集中制,是否清正廉洁等列为评价要点。选人用人,一是要坚持品行为本,用靠得住的干部,引导干部讲党性、重品性、作表率,自觉落实科学发展观,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;二是要坚持责任为重,用敢负责的干部,引导干部忠于党的事业,忠于人民利益,锐意进取,敢闯敢干;要坚持务实为要,用肯实干的干部,引导干部求真务实、埋头苦干、不事张扬、默默奉献;三是要坚持民意为上,用口碑好的干部,引导干部对群众负责,为群众办事;要坚持廉洁为贵,用严律己的干部,引导干部清正廉洁,自觉做到拒腐蚀、永不沾。习近平强调,要进一步规范选人用人权力运作方式和程序,加快建立选人用人失误失察责任追究制度,用严密的程序和刚性的责任保证把人选准用好,使跑官要官者没有市场,买官卖官者受到处罚。
    对于作为竞聘工作重要程序的集体谈话,校党委非常重视,专门进行了研究和部署,目的是通过谈话,使大家进一步统一思想,提高认识,振奋精神,不辱使命,创造性地开展工作。下面,我讲四点意见:
     一、校党委高度重视,群众积极支持参与,确保了这次干部竞聘工作得以顺利进行
    第二轮干部竞聘工作是校党委在贯彻执行党的十七大精神和党的干部路线、方针、政策,落实《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神的基础上,落实校第六次党代会提出的奋斗目标,进一步推动我校建设和发展的重大举措。我们认真研究了学校干部队伍现状,进一步统一思想,统一认识,精心制定干部选拔任用方案,召开动员大会,全面部署处级干部竞聘工作事宜,明确指导思想、基本原则和工作程序。在正处级干部竞聘结束后,校党委立即启动了副处级干部的竞聘工作。08年12月31日公布了竞聘副处级干部的岗位、职责、职数和岗位任职条件。12月31日-09年1月2日接受副处级干部岗位竞聘报名和调整。1月6日,校党委干部竞聘工作领导小组对报名参加竞聘者进行资格审查。本次共有64个副处级岗位公开竞聘,其中专职岗位40个,兼职岗位24个。有111位同志报名参与竞聘,后有一位同志主动放弃竞聘,经资格审查,实际有107名同志参加竞聘。1月6日―7日,学校召开副处级干部竞聘民主推荐和民主测评大会,参加竞聘者现场进行述职演讲,与会同志对各岗位所需干部进行了认真的民主推荐,并从德能勤绩廉五个方面进行民主测评。校党委根据个人意愿、述职演讲、民主推荐、测评和工作需要等情况,研究确定各职位的初步人选。1月8日- 9日,党委组织部组成干部考察组,对拟提拔的副处级干部人选,在一定范围内点面结合进行了深入细致的组织考察,并形成了干部考察材料。1月17日,校党委研究确定了拟聘正处级干部人选。1月17日起,对涉及提拔的同志进行了为期7天的公示。1月24日,公示结束后,校党委下发了副处级干部任职文件。在干部竞聘工作中,学校党委始终贯彻民主集中制原则,充分发扬民主,坚持走群众路线,广泛听取群众意见,体现了干部选拔任用工作的公正、公平、公开,纪委全过程监督,保证了干部选拔任用工作的严肃性和纪律性,我校广大干部群众对这次干部选拔工作是满意的、肯定的。
    二、通过这次干部竞聘工作,反映出我校广大干部较高的政治素质和思想觉悟
    在整个竞聘过程中,全校广大党员、干部和教职工,在座的同志们都能兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责地坚守自己的工作岗位,保证了学校各项工作的稳定发展。大家没有过多地考虑个人利益,而是考虑如何把工作做好,维护学校的发展、稳定。由于大家的共同努力,确保做到了“人心不散、工作不乱、国有资产不流失”。在组织考察过程中,广大干部思想积极、态度端正,都表示服从组织分配,同志们也都能够正确对待自己,正确对待群众评价,正确对待组织安排,理解、支持校党委的决定,没有任何怨言。校党委非常感谢大家。
    三、副处级干部竞聘工作基本结束,大家在各自的岗位上如何适应新形势、新岗位、新挑战、新考验,我提出六点希望和要求
    一是希望大家增强与时俱进的学习意识,提高综合素质。毛泽东同志曾经说过:“情况是在不断地变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习。”为适应建设高水平教学研究型医科大学的发展要求,适应领导岗位的需要,就要加强学习,全面提高综合素质。增强与时俱进的学习意识,实质上就是提升领导科学发展的能力。学习科学发展观,重要的是善于运用马克思主义的基本原理、方法,以历史眼光、世界视野,全面准确地去“解读”科学发展观,深入领会它的时代背景、丰富内涵和本质要求,在学习中思考和解决好“为什么要发展”、“什么是发展”、“怎样发展”、“如何评价发展”等基本问题,在思想上产生强烈的共识,从而把理论层面的东西内化为管理的理念,转化为行动的准则,运用到工作实践中。第一要加强政治理论学习,重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论,学习党的十七大精神,提高思想政治素质和政策理论水平。第二要加强新知识和业务知识学习,努力成为教育专家和管理专家。第三要加强党性学习,要坚定理想信念,毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。必须与中央保持高度一致,自觉维护中央权威,坚决贯彻执行党的路线方针政策。第四要实践中学习,做到知行统一。希望大家以顽强的毅力和锲而不舍的精神,坚持组织学习与自学相结合,尤其是要善于利用业余时间坚持自学。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待,牢固树立终身学习的思想,以谦虚的态度、顽强的毅力抓好学习。通过学习,加强主观世界改造,坚定理想信念,更新知识结构,增长知识才干,达到水平和文凭的一致,知识与岗位的一致一,能力与职务的一致,不断增强工作的原则性、系统性、预测性和创造性,增强解决实际问题的能力。
    作为部门副职,还要积极协助一把手,引领一个部门、单位不断提高学习意识,建立学习型团队,与时俱进,形成推动科学发展的强大精神动力。
    二是希望大家履行好岗位职责,当好部门副职
    一个单位、一个部门为了工作的需要,要配备正职与副
职,正职是一把手,是把方向,把全局的,而副职是正职的左膀右臂,是助手,是配角。怎样当好助手和配角,一方面在思想上要具有配角意识。配角意识主要体现在以下几个方面:第一,要有维护核心的思想意识;第二要有鼎力相助的坦诚意识;第三要有清晰的责权意识。副职要维护正职的核心地位,自觉服从正职的领导,发挥自己的主观能动性,积极地创造性地开展工作,形成一个团结、统一、稳定、和谐的上下级关系。对正职的支持是副职份内事,也是副职必须具备的素质,副职与正职的协调配合非常重要,“互相补台,好戏连台,互相拆台,共同垮台”。另一方面副职在行动上要尽职尽责。要善于领会正职的意图和要求,努力做好分管工作,当好助手,做好参谋。在部门内部发挥好承上启下的桥梁纽带作用,要把正职的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去,同时要把群众的意见收集、反馈上来,达到落实、督查、沟通、协调的目的。
    三是希望大家增强改革意识,提高创新能力。当今世界正在发生广泛而深刻的变化,我们要顺应世情、国情、党情的发展大势,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力确立新的观念。有了新观念才有新思路、新办法。观念不更新,墨守成规,就会落后于形势,落后于任务,落后于实际。当前我们正处在建将设高水平的教学研究型大学的新起点上,金融危机的冲击和扩大内需举措,既给我们带来挑战又带来机遇。在座的同志们都要增强危机感、紧迫感,牢固树立解放思想、更新观念的理念,在思想解放中增强活力,以新视野认识新问题,以新观念研究新情况,使我们的思想与党的十七大精神一致,与科学发展观一致,与当前面临的形势任务一致。思路决定出路,思路关系全局,要站得高,看得远,想大事,干成事,必须要有创新的工作思路,在创新的工作思路中,创造新的发展业绩。
    四是希望大家求真务实、真抓实干。求真务实、真抓实干是我党的活力和优势所在,也是我党和人民的事业兴旺发达的关键所在。加强和改进领导干部作风建设,关键是要培养领导干部求真务实、真抓实干的工作作风,这既是对一个合格领导干部的基本要求,也是其事业心、责任心的具体体现。要务实,就要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,保持与人民群众的血肉联系,带着感情为师生员工服务,相信他们,依靠他们,真心诚意为师生员工办实事。奋发进取,勤奋工作,在本职工作岗位上做出优异成绩。要务实,就要转变作风,深入实际,调查研究,掌握工作主动权,做情况的第一知情者、工作的第一实施者,不图形式求实效,树立“实干家”的形象。要务实,就是要不断加强执行力的建设,创造性开展工作。任何一项工作任务的完成,都是靠执行和抓落实的结果。没有执行和落实,再好的文件、再完善的制度也是一纸空文;没有执行和落实,再理想的目标也不会实现,再正确的政策、措施、办法也不会发挥其应有的作用。在抓落实上要做到全面、具体、到位,开动脑筋,积极思考,在落实中创新。我们的双肩挑的兼职干部,要妥善处理好业务工作与管理工作的关系,摆正工作与业务的关系,作为管理干部,工作应是第一位的,不能因为自己的业务而影响学校工作的大局,确保有足够的时间和精力投入到管理工作中去,切实做到不辱使命,创造优异成绩。
    五是希望大家在工作中坚持民主集中制原则,提高集体战斗力。民主集中制是党的根本组织原则和根本领导制度。严格贯彻落实民主集中制,是深入贯彻落实科学发展观的重要保证,也是增强领导干部的决策力前提。认真贯彻执行民主集中制,能从制度上杜绝盲目性和随意性。作为副职,要尊重一把手,维护一把手的威信,全力支持一把手开展工作;同时要深入实际、调查研究、把握规律,充分听取本单位、本部门同志们的意见,尊重民意、集中民智,扎实有效地开展工作。切实把重大问题提到原则高度来认识,放在全局中思考。要增强政治意识、大局意识、责任意识和稳定意识,维护好学校良好的科学发展氛围。
    要增强团结协作意识。讲团结,首先要树立大局观念。由于分工不同,每个人所承担的责任和工作性质也有一定的差异,但从大局角度讲,学校的每一项工作都是相互联系的,都是整体工作的一部分;部门内部的每一项工作也都是有机关联的,与部门其他工作不可分割。因此,工作中要加强部门之间的横向沟通和部门内部的纵向沟通,相互支持,密切配合,要识大体,顾大局,以良好的党性修养维护团结,以民主的作风增进团结,以科学的制度保障团结,促进班子的团结,维护部门的团结,增强整体合力。
    六是希望大家增强廉政意识,提高自律免疫力。在座的各位同志作为副处级干部,手中都有一定的权力,要正确运用好群众赋予的权力,带头讲修养,讲廉政,树立良好的表率形象,发挥非权力因素影响作用是非常重要的。要增强反腐倡廉的意识,做到率先垂范,严以律己,自觉筑起思想道德防线和法律制度防线,永远保持党员领导干部的良好形象。稍后孙书记会就廉政方面的问题做专门部署,我在这里就不多说了。
    四、在这次竞聘工作中,我们有35位同志被提拔到副处级领导岗位上,对于这些同志,我在这里还要强调三点:
    一是转变角色尽快在新岗位开展工作。这次提拔为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台,也期望大家干出一番新的业绩。职位与其相适应的能力并非可以在瞬间同步增强,能力的提高是一个循序渐进的过程。大家要多向老同志、部门主要负责人和身边的同事学习,善于借用他人的经验。要在工作中不断提高自己、锻炼自己,以便尽快进入工作角色,更好地开展工作。同时一定要增强责任意识和发展意识,潜心研究、破解各种工作中的难题,拿出具体措施,从而迅速打开工作新局面,赢得广大干部群众的信任和支持,使学校的发展充满青春活力和勃勃生机。
    二是要充分发扬民主,集思广益。严格按民主程序办事,按照规章制度办事,充分听取同志们的意见,在深入调查研究的基础上寻找发展的契机。要善于团结,大事讲原则,小事讲风格。要豁达大度,学会豁达宽容。要善于做思想政治工作,对师生和下属多一些理解、多一些关怀,真正关心体贴他们的思想、工作、生活情况,尽可能地帮助他们解决实际困难和问题,充分调动他们工作、学习的积极性;对工作要敢于负责,又要坚持原则,不怕得罪人,敢于批评,勇于同不良现象作斗争。
    三是正确对待职务晋升,继续保持良好作风,这次新当选的副处级领导干部是同志们对你们的信任。但应该认识到,更多的是同志们对你们的期望。必须清醒地认识到这不完全证明你就是最优秀的,也不等于你就没有反对者了。一定要谦虚谨慎,不能满足于现状,不能停留在高票的光环里自我欣赏。每一个同志要在新的岗位上,始终保持积极向上和奋发有为的精神状态,勤勤恳恳,踏踏实实,用业绩来证明自己的能力,来回报组织与同志们的信任。岗位变动后,很多同志的工作性质、工作对象、工作手段都会发生新的变化,大家应当要注重在学习中不断提高素质,更好地适应新时期、新岗位的工作需要。总结过去已有的工作经验,将好的作风、思路和方法带到新的岗位上去,继续保持良好的作风,开创工作的新局面。
    同志们,以上是给大家提出的几点要求和希望,总起来说,就是希望大家努力培养学习思考的作风、开拓创新的作风、求真务实的作风、民主团结的作风、廉洁勤政的作风,真正做到政治上靠得住,工作上有本事,业绩上有收获。祝愿大家在新的工作岗位上再接再厉,再创佳绩。2009年是我们落实校第五次党代会确定的目标任务,全面建设高水平教学研究型医科大学的开局之年,在座的副处级干部是学校改革发展的中坚力量,肩负光荣而艰巨的使命,相信大家一定能够认真履行竞聘时的庄严承诺,努力工作,不辱使命,为学校改革发展再立新功!
    谢谢大家!