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张学军:在2012年就业工作总结表彰暨2013年就业工作动员部署会上的讲话

时间:2013-01-11浏览:1610设置

二〇一三年一月七日
校长  张学军

同志们:

 今天会议的主要任务是:总结我校2012届毕业生就业工作成绩,表彰先进;认真贯彻国务院、教育部、省委、省政府关于高校毕业生就业工作的一系列文件精神;全面部署2013届毕业生就业工作。
下面,我主要讲三个方面问题。

    一、回顾总结2012年毕业生就业工作

    2012年,我校毕业生共3724人,其中研究生919人,七年制本硕连读165人,本科生1630人。截至8月31日,本科毕业生就业率达到93.62%,其中考研录取率34.19%。到县级及县以下基层单位就业比例26.93%,在本省就业比例为31.9%,到西部就业比例为2.64%,到部队就业比例占3.68%,各项数据都高于去年同期水平。

     回顾2012年,我校毕业生就业工作坚持“充满感情、肩负责任”的工作理念,实现了“一个完善,两个创新,六个深入”,高质量完成了2012年毕业生就业工作。

    “一个完善”:就是进一步完善人才培养思路。学校确立“深化教改、适应医改、胜任岗位、追求卓越”的医学人才培养总体思路,从源头上筑牢了学生高层次、上质量就业的根基。2012年,学校实施人才培养模式改革,推动卓越医生教育培养计划。学校现已成为教育部、卫生部首批五年制临床医学人才培养模式改革试点项目和农村订单定向免费医学教育人才培养模式改革试点项目高校。不断加强学生人文素质教育,继续举办医学人文大讲堂和东南学堂。连续5年开展七年制“早期接触科研训练计划”和“本科大学生创新性试验训练计划”,培养学生创新实践能力。改革临床实践教学模式,在4家非直属医院设立教改班,开展早期接触临床训练。

    “两个创新”:一是创新就业工作思路。深化对就业工作内涵的理解,将就业工作视为民生工作、人才工作、全员工作、“长时段和短时段”工作,认识到转化就业工作中“难”与“不难”的关系关键在行动。突破“为就业工作而抓就业工作”的理念局限,转为树立“就业关口前移,就业工作起步早”的就业指导思想,校党委书记和校长亲自为全体学生分别作《大学精神和大学生责任》和《求真求精求新》校风学风报告。二是创新就业工作机制。完善就业工作督查,强化调研反馈,首创“现场观察员”制度,把毕业生就业工作纳入学校年度目标管理考核核心指标,深化毕业班辅导员年度考核制度,实施就业接力工程,推动毕业生就业工作体制机制上创新提升。

    “六个深入”:一是毕业生基层就业工作深入持续。学校着重加强毕业生就业思想教育,积极引导毕业生面向基层就业,2012届毕业生中有9人参加了国家地方基层就业项目,有278人报名参加预征入伍,占全校毕业生的17.07%,大大超出教育厅下达的目标。2012届毕业生到县级及以下基层单位就业比例达到26.93%。二是就业指导与服务深入推进。学校通过就业指导课精品课程建设,开展就业指导课程教学大赛等途径,提升就业指导课和就业指导队伍的水平。2012年,我校教师参加全省就业指导课程大赛获得第一名,学校荣获最佳组织奖。进一步完善就业指导课程体系,开展实践活动,引导学生转变择业观念。在今年省大学生职业规划设计大赛暨创业大赛上,我校三组队伍分获一金一银一铜佳绩,学校连续第六年荣获最佳组织奖。三是“五困”毕业生帮扶工作深入落实。在深入开展困难毕业生调查摸底基础上,准确掌握“五困生”信息,建立学校、学院、年级三级帮扶台账,成立帮扶领导小组,有针对性地开展帮扶,共发放就业帮扶资助资金1.4万元,受资助学生达 59人。卓有成效的帮扶工作,也成为今年毕业生初次就业率提升的重要因素。四是就业信息平台建设深入实施。加强就业信息的管理与服务工作力度,实施网络就业招聘,开设覆盖全校毕业生的短信群发平台,通过网络在线发布了近千条岗位信息。采取校园内部招聘会等多种形式,搭建双选平台。全年举办春、冬季两场大型人才市场,不定期举办各类小型专场招聘会80余场,帮助80%以上的毕业生在离校前实现就业。五是大学生创业教育深入开展。今年学校出台了《安徽医科大学国家级大学生创新创业训练计划实施方案》,开设《大学生创新创业教育》选修课,着力培养大学生的创新创业的意识、精神和能力。2012年,我校大学生创新创业训练项目国家级立项项目15个,校级立项项目20个。今年有2名毕业生自主创业。六是毕业生就业市场开拓不断深入。大力推进5家直属附院的发展,扩充他们对毕业生的需求容量。加强与非直属附院毕业生就业工作深度合作,引导他们面向我校单独招收毕业生。大力加强临床学院建设,今年新增8家临床学院,把毕业生就业写入共建协议,作为学校考核临床学院的重要指标。校领导积极走访用人单位,召开用人单位就业恳谈会,大力拓展就业市场。

    回顾一年来的工作,这些成绩取得得益于工作在一线同志们的真抓实干和全力推动;得益于各职能部门、学院紧密配合和狠抓落实。在此,我代表校党委和行政向辛勤工作在就业战线的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

    二、充分认识毕业生就业工作面临的新形势

    同志们,成绩来之不易,成绩也意味着我们正站在一个更高的起点上面向今后的工作。2013届毕业生就业工作任务依然十分繁重,我们切不可盲目乐观,一定要正确认识当前就业工作的形势,增强做好就业工作的紧迫感和责任心。

    2013年全国高校毕业生将达到699万人,我省高校毕业毕业生大约30万,加上往年未就业的毕业生,供大于求的矛盾更加突出。我校2013届毕业生总数为3750人,其中硕士、博士毕业生947人,本硕连读毕业生 175人,本科毕业生 1890人,临床医学院毕业生913 人。毕业生总量大,层次多,增加了就业工作的难度。另外,工作中出现的一些问题也要引起我们高度重视。有的用人单位反馈,一些毕业生就业定位不准,实践操作能力有待提高;不少医院反映学生临床实习与考研和找工作冲突,影响到实践教学的安排和学生自身的临床实习效果;师德师风建设、考试管理制度建设和考风考纪教育有待加强,学风建设整体合力有待进一步加强。

    当然,毕业生就业工作面临着更多的新机遇。首先,党和政府对高校毕业生就业工作的重视程度前所未有,“十八大”的胜利召开,把就业工作摆上党和国家工作更高位置,高校毕业生就业工作又将面临新的、难得的发展机遇。其次,省委省政府加快实施“三个强省”和“美丽安徽”建设,实现“十二五”时期经济社会发展目标,给毕业生就业带来了更大需求。再次,当前我国卫生改革正在进一步深化,基层医疗卫生单位对临床医学、公共卫生、护理、药师等专业人才的需求显得更加迫切,县级及以下基层医院人才缺口大,已成为本科毕业生就业的重要渠道。目前,教育部和卫生部共同实施的卓越医生教育培养计划,建立实施住院医师规范化培训制度,这些都给我校毕业生就业提供难得的机遇。

    三、2013年就业工作目标和任务

    12年12月23日,学校成功举办了2013届毕业生冬季人才市场,拉开了2013届毕业生就业工作序幕。这次人才市场吸引236家用人单位,提供了7000多个就业岗位,现场签约80多人,为2013年毕业生就业工作开了一个好头。

    2013年,学校就业工作总的目标是:考博录取率不低于10%,本科生考研录取率不低于33%,临床医学院考研录取率不低于18%,到8月31日本科生初次就业率不低于90%。为了完成2013年的目标,我讲七个点意见。

    1、准确定位,凝练特色

    特色就是水平,特色体现优势,是学校人才培养高质量的重要标志。各学院必须首先着眼社会人才需求,立足自身专业的面向和优势,科学确定人才培养目标,合理安排课程设置,为毕业生就业找到一个准确的、合适的发展定位。这是学校生存和发展的前提。毕业班辅导员要对自己所带专业应届学生的就业兴趣和意向、历届学生的就业去向以及社会、市场对专业的要求和需求等方面要有一个准确全方位的把握。学院领导要高度重视市场调研和毕业生就业文化凝练总结工作,特别是对专业学生就业过程中的优势和短板、机遇与挑战,要进行全方位的调研和分析,凝练并沉淀出自己专业特色的就业文化。从而推动学院在学科规划、专业和课程设计上以市场为导向,以社会需求为契合,结合专业学生的特点,构建科学培养方案,通过夯实专业基础等途径,提高学生的科研能力、动手能力、适应能力和创新能力,提升就业竞争力。

    2、熟悉学生,分类指导

    这几年,我校毕业生就业形势总体来说,还是不错的,但毕业生在就业过程中依然存在“有业不就”和“无业可就”现象。究其原因,主要是毕业生就业观念的转化滞后于高等教育的发展。从毕业生自身角度来说,真正难的不是就业,而是其合理的定位与观念的转化。帮助毕业生树立正确的就业观和成才观,是新形势下保证毕业生顺利就业的关键所在。因此,各学院特别是毕业班辅导员要熟悉每一个学生的基本情况,要对他们的就业思想、心态、期望值等方面要做到准确掌握,根据每个学生的现实情况,帮助学生做好从学校走向社会的思想准备,引导学生在现实和理想中寻找平衡点。引导学生转变就业观念,确立合理的就业期望值,主动适应当前的就业形势,面向多种性质单位就业;鼓励学生勇敢地参与就业市场的竞争,主动寻求就业门路,积极创造就业机会,把握就业机会,务实就业;同时要加大思想教育力度,引导毕业生树立远大理想,让服务国家需要、服务安徽崛起、扎根基层成为大学生新的价值追求。

    3、服务学生,搭建平台

    要切实加强对毕业生就业工作的领导,继续完善毕业生就业服务体系,形成“全校上下全员参与,就业工作人员全身心投入,相关部门全力支持,就业工作全天候服务”的良好局面。就业服务过程中各学院要在服务对象、内容、方式等方面做好研究,在为全体学生提供就业教育、就业信息发布、就业政策指导等普遍服务的同时,一定不能忽视对重点学生群体的个性化服务。要特别关注毕业生中的“五困生”群体。加强特别困难毕业生的筛查,建立就业帮扶机制,通过专项培训、重点指导、优先推荐、提供补助、心理辅导,实施“一对一”的就业服务,切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难,帮助他们顺利就业。我们在为毕业生搭建就业信息平台的同时,还要重视与用人单位建立沟通联系平台。各学院要维护与已有用人单位的合作关系,定期走访用人单位的人事部门,为用人单位来校招聘提供周到细致的服务。还要开发与新用人单位的合作关系,尤其是一些颇具影响力、代表性强的单位和地区,在充分调研的基础上,制订计划,主动上门宣传,有组织地推荐优秀毕业生就业,以此提高自己的知名度,并以点带面,扩大影响,最终达到将其纳入自己的市场体系,并建立长期稳定的友好合作关系。

    4、改革创新,重点突破

    十八大报告把科学发展观确立为党的指导思想。科学发展观的时代特征就是解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。这就要求我们在就业工作中一方面必须坚持解放思想,实事求是,不搞经验主义,要坚持改革创新,转变观念与工作方式,深化人才培养模式、就业质量评价制度等改革,建立健全充满活力、富有效率的就业工作管理机制,努力形成与积累我校的就业工作特色和竞争优势。另一方面,在推进重点工作中要有新突破,下一阶段全校要在加强学生的就业技能特别是应试技能的指导方面下功夫,校就业指导中心要加强毕业生的求职技能培训,各学院要相应成立毕业生就业技能指导工作组;要充分利用校友会、临床学院等资源,成立毕业生就业反馈工作组,扎实开展对往届毕业生的就业状况全方位的调查,对毕业生的教育质量和职业发展状况跟踪评估,调查结果在招生和人才培养及学院各方面工作中应该得到应用,实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。

    5、研究规律,指导实践

    近几年的就业工作分析表明,我校开设的某些专业与人才市场的需求之间存在着一定的出入,要处理好供求不对应的关系,必须要认真研判就业形势,准确了解社会需要,适当调整专业设置及招生规模,这是夯实就业工作基础的关键一环。我们要与时俱进,深入探索,加强社会对人才需求的规律性研究,建立和完善就业状况分析反馈机制、专业预警机制,适应社会需求及时调整专业方向,合理设置招生规模,为毕业生就业奠定基本的专业优势。学校全体就业工作者要以每年就业工作评优为契机,结合工作实际,总结工作经验,积极撰写就业工作论文,加强就业工作理论和重大政策研究,把握就业工作的趋势规律,不断提高队伍的理论研究水平和工作能力,不断提升毕业生就业指导服务的科学化水平。

    6、总结经验,坚持接力

    学校一直以来十分重视毕业生就业工作经验的总结,已经凝炼出“充满感情、肩负责任”的毕业生就业工作理念,坚持以学风建设为核心,以提升毕业生核心竞争力为抓手,更高质量做好毕业生就业工作,并在此基础上形成了“前有动员,中有推进,尾有评估,后有总结”的就业工作长效机制。下一阶段,学校要继续坚持“就业工作一把手工程”、“就业推进月”、“校内就业考评”、“就业工作督查”等多项行之有效的制度,继续实施就业接力工程,深化毕业班辅导员就业考核内容,积极探索长效机制建设,全面提升就业服务水平。各学院要继承优良传统,坚持好的做法,巩固已有成果,总结成功经验,凝练学院特色,同时也要认真查找在工作中碰到的各种问题,改进影响工作的不良观念作风,完善有关工作的体制机制,建立并形成长效机制。

    7、狠抓管理,确保安全

    全校上下要把维护安全稳定作为学校毕业生工作的重要任务,建立摸底排查机制和动态信息预警机制,对就业工作中可能出现的不稳定因素,要及时进行分析,妥善化解矛盾。各学院要加大毕业生中心理危机排查力度,重点关注帮扶“五困生”就业群体,要加强毕业生动态信息管理,严格毕业生离校请假管理制度,辅导员要掌握毕业班学生详细情况,要加强毕业生就业、交通、人身、法制等方面安全教育和感恩、诚信教育,要确保畅通与毕业生的信息联系渠道,及时准确掌握毕业生思想动态和去向,做好思想政治教育和安全防范工作。各学院要注意在招聘会安全、防范招聘欺诈和传销陷阱、预防突发事件方面,制定具体工作方案和应急预案,确保就业安全和校园和谐稳定。要高度关注舆情动态,把握宣传主动权,努力营造全社会关心支持毕业生就业的良好舆论氛围。各部门要明确责任,通力合作,为毕业生提供便利服务,维护校园安全和稳定。

    在这里,我还要强调一点。我们的毕业生就业工作一定要超前谋划,把学校的一些培养目标要提前向学生宣传,要进一步做好毕业生“留洋计划”,鼓励毕业生奔赴海外更高学府深造;要进一步做好毕业生“留海计划”,鼓励毕业生参加上海住院医师规范化培训;要进一步做好毕业生“留校计划”,鼓励毕业生积极关注母校附属医院住院医师规范化培训工作。

    同志们,党的十八大指出,“就业是民生之本”,强调要“推动高等教育内涵式发展”,并明确提出“就业更加充分”、“推动实现更高质量的就业”、“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”的目标。毕业生就业工作关系到千家万户的切身利益,关系到社会和谐稳定的大局。因此,做好毕业生就业工作,责任重大、使命光荣。我们一定要站在全局的高度,要认真贯彻学习党的十八大精神,立足本职,全力做好毕业生就业指导和服务工作,圆满完成2013年就业工作目标。

    谢谢大家!
 

 

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