7月5日下午，校长曹云霞赴我校第二附属医院，就人才引进与临床科研工作进行调研并召开专题工作推进会。
曹云霞认真听取了医院人才和学科建设的专题汇报，指出医院通过十年的发展，在规模层次、区域影响力和社会美誉度等方面均取得了良好业绩，同时也面临着制约医院向更高层次发展的瓶颈问题，要充分认同医院对人才和学科建设的自我评估，符合客观实际，问题找得准，措施有思路。
曹云霞指出，事业发展关键在于人才，学科建设需要人才支撑，学校正在统筹实施“东南人才工程”，加强人才开发和引进工作，医院要做到步调统一，协同推进，补齐短板。医院在人才和学科建设上要提高站位，把握好六个关键词。一是“找人”。即全方位、引进和挖掘人才，既要从院级层面招贤引智，也要给科室层面传导任务要求；二是“育人”。即着力培养博士、中青年骨干等各级各类人才，谋划好他们的职业发展生涯，建设好医院发展的“人才池”；三是“结对”。即对接标杆，帮助青年博士建立导师结对指导，营造人才开发的良好环境；四是“建平台”。即搭建好学科发展平台和人才引育平台，夯实六个临床研究中心工作，加大考核管理力度；五是“转观念”。即把引育人才作为第一要务来抓，合理分配资源，合理分担压力，创新工作机制；六是“给压力”。即分解指标，把人才培养作为对科室负责人的重要考核指标，提升学科带头人的思想境界和责任担当。
该院党委书记姚文兵表示，本次专题调研既是一次把脉问诊，也是一次督促推进，医院将加大人才引进和临床科研工作力度，把握好方向，落实好机制，建立起人才多元评价体系，为推进医院发展提供有力支撑。
校科技处、人事处负责人陪同调研。二附院主要领导及相关部门负责人参加调研。（二附院）