李 俊:在正处级干部任职集体谈话上的讲话
字体大小:[] [] []  浏览次数: 2628 次  发布时间: 2009-04-09  
 

在正处级干部任职集体谈话上的讲话
校党委书记  李俊
(二00八年十二月三十一日)



同志们:
  安徽医科大学第二轮处科级干部竞聘工作,自2008年12月10日召开动员大会以来,历时20多天时间,在学校精心组织,广大干部职工积极参与,经过校党委研究决定,在座的43位同志被确定为正处级干部将正式上岗。在此,我代表学校党委向大家表示衷心的祝贺!
  本次竞聘是结合机构改革和干部人事制度改革进行的。当前,我校正处于发展的关键机遇期,我们要始终把发展作为强校第一要务,把体制、机制创新作为长期坚持的治校之道。机构改革和干部人事制度改革的目标就是要建立职能比较明确、设置比较合理、运转比较协调,精干、务实、高效的管理体系,就是要建立能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制,从而适应学校深化改革和跨越式发展的需要。
  习近平同志在2008年12月27日全国组织部长会议上有一个重要讲话,这个讲话对于我们完善干部选拔任用、考核监督机制,正确选好用好管好干部,具有很好的指导意义。他强调:干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准,把是否坚定理想信念,是否坚持执政为民,是否求真务实,是否坚持民主集中制,是否清正廉洁等列为评价要点。选人用人,要坚持品行为本,用靠得住的干部,引导干部讲党性、重品性、作表率,自觉落实科学发展观,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;要坚持责任为重,用敢负责的干部,引导干部忠于党的事业,忠于人民利益,锐意进取,敢闯敢干;要坚持务实为要,用肯实干的干部,引导干部求真务实、埋头苦干、不事张扬、默默奉献;要坚持民意为上,用口碑好的干部,引导干部对群众负责,为群众办事;要坚持廉洁为贵,用严律己的干部,引导干部清正廉洁,自觉做到拒腐蚀、永不沾。习近平强调,要进一步规范选人用人权力运作方式和程序,加快建立选人用人失误失察责任追究制度,用严密的程序和刚性的责任保证把人选准用好,使跑官要官者没有市场,买官卖官者受到处罚。
  对于作为竞聘工作重要程序的集体谈话,校党委非常重视,专门进行了研究和部署,目的是通过谈话,使大家进一步统一思想,提高认识,不负众望,不辱使命,创造性地开展工作。下面,我讲四点意见:
  一、校党委高度重视,群众积极支持参与,确保了这次干部竞聘工作得以顺利进行
  第二轮干部竞聘工作是校党委在贯彻执行党的十七大精神和党的干部路线、方针、政策,落实《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神的基础上,落实校第六次党代会提出的奋斗目标,进一步推动我校建设和发展的重大举措。我们认真研究了学校干部队伍现状,进一步统一思想,统一认识,精心制定干部选拔任用方案,12月10日,学校召开动员大会,全面部署处级干部竞聘工作事宜,明确了指导思想、基本原则和工作程序。12月11日公布了竞聘正处级干部的岗位、职责、职数和岗位任职条件。12月11日-13日接受正处级干部岗位竞聘报名和调整。12月14日,校党委干部竞聘工作领导小组对报名参加竞聘者进行资格审查。12月16日,学校召开正处级干部竞聘民主推荐和民主测评大会,参加竞聘者现场进行述职演讲,与会同志对各岗位所需干部进行了认真的民主推荐,并从德能勤绩廉五个方面进行民主测评。12月18日-21日,校党委根据个人意愿、述职演讲、民主推荐、测评和工作需要等情况,研究确定各职位的初步人选。12月22日-23日,党委组织部根据校党委指示组成干部考察组,对拟提拔的正处级干部人选,在一定范围内点面结合进行了深入细致的组织考察,并形成了干部考察材料。12月24日,校党委研究确定了拟聘正处级干部人选。12月24日起,对涉及提拔的同志进行了为期7天的公示,进一步征求群众意见。在这次干部竞聘工作中,学校党委始终贯彻民主集中制原则,充分发扬民主,坚持走群众路线,广泛听取群众意见,体现了干部选拔任用工作的公正、公平、公开,纪委全过程监督,保证了干部选拔任用工作的严肃性和纪律性,我校广大干部群众对这次干部选拔工作是满意的、肯定的。
  二、通过这次干部竞聘工作,反映出我校广大干部较高的政治素质和思想觉悟
  全校广大党员、干部和教职工,尤其是在座的同志们都能兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责地坚守自己的工作岗位,保证了学校各项工作的稳定发展。在整个竞聘过程中,大家没有过多地考虑个人利益,而是考虑如何把工作做好,维护学校的发展、稳定。正是由于大家的共同努力,才达到了“人心不散、工作不乱、国有资产不流失”这样一个目的。在组织考察过程中,广大干部思想积极、态度端正,都表示自觉服从组织分配,同志们也都能够正确对待自己,正确对待群众评价,正确对待组织安排,理解、支持校党委的决定,没有任何怨言。校党委非常感谢大家。?
  三、正处级干部竞聘工作即将结束,大家在各自的岗位上如何适应新形势、新岗位、新挑战、新考验,我提出六点希望和要求
?  一是希望大家增强与时俱进的学习意识,提高综合素质。毛泽东同志曾经说过:“情况是在不断地变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习。”为适应建设高水平教学研究型医科大学的发展要求,适应领导岗位的需要,就要加强学习,全面提高综合素质。增强与时俱进的学习意识,实质上就是提升领导科学发展的能力。学习科学发展观,重要的是善于运用马克思主义的基本原理、方法,以历史眼光、世界视野,全面准确地去“解读”科学发展观,深入领会它的时代背景、丰富内涵和本质要求,在学习中思考和解决好“为什么要发展”、“什么是发展”、“怎样发展”、“如何评价发展”等基本问题,在思想上产生强烈的共识,从而把理论层面的东西内化为管理的理念,转化为行动的准则,运用到工作实践中。第一要加强政治理论学习,重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论,学习党的十七大精神,提高思想政治素质和政策理论水平,增强工作的原则性、系统性、预测性和创造性。第二要加强新知识和业务知识学习,努力成为教育专家和管理专家。第三要加强党性学习,要坚定理想信念,毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。必须与中央保持高度一致,自觉维护中央权威,坚决贯彻执行党的路线方针政策。第四要实践中学习,做到知行统一。希望大家以顽强的毅力和锲而不舍的精神,坚持组织学习与自学相结合,尤其是要善于利用业余时间坚持自学。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待,牢固树立终身学习的思想,以谦虚的态度、顽强的毅力抓好学习;作为领导干部,还要注意引领一个单位不断提高学习意识,建立学习型社会、学习型团队,与日俱进,形成推动科学发展的强大精神动力。
  二是希望大家在工作中坚持民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则和根本领导制度。严格贯彻落实民主集中制,是深入贯彻落实科学发展观的重要保证,也是增强领导干部的决策力前提。认真贯彻执行民主集中制,能从制度上杜绝盲目性和随意性。切实把重大问题提到原则高度来认识,放在全局中思考,不就事论事,不随意变通。要深入实际、调查研究、把握规律,充分听取本单位、本部门同志们的意见,尊重民意、发扬民主,集中民智,科学决策。合理地公开重大问题决策的过程与结果,扩大知情范围,自觉接受群众监督,接受班子内部和上级领导的监督。
  在座的43位同志都是各部门的一把手,要注意加强班子建设。如何调动各自部门班子成员的积极性,使大家能心往一处想,劲往一处使,是摆在大家面前的一个重要问题。尤其是我们基层的党政主要负责人要从思想上、组织上、作风上和行动上加强班子建设,抓班子,带队伍,提高班子领导和成员的素质,着重解决在工作中遇到的突出问题,将院系与部门的建设统一到学校发展上来,统一到校党委决议上来,要增强政治意识、大局意识、责任意识和稳定意识,维护好学校良好的科学发展氛围。要做到政治坚定,务实创新、勇于改革、团结协调,廉洁勤政,进一步增强凝聚力和战斗力,着力提高领导水平和业务能力。
  三是希望大家增强改革意识,提高创新能力。当今世界正在发生广泛而深刻的变化,我们要顺应世情、国情、党情的发展大势,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力确立新的观念。有了新观念才有新思路、新办法。观念不更新,墨守成规,就会落后于形势,落后于任务,落后于实际。当前我们正处在建将设高水平的教学研究型大学的新起点上,金融危机的冲击和扩大内需举措,既给我们带来挑战又带来机遇。在座的同志们都要增强危机感、紧迫感,牢固树立解放思想、更新观念的理念,在思想解放中增强活力,以新视野认识新问题,以新观念研究新情况,使我们的思想与党的十七大精神一致,与科学发展观一致,与当前面临的形势任务一致。思路决定出路,思路关系全局,要站得高,看得远,想大事,干成事,必须要有创新的工作思路,在创新的工作思路中,创造新的发展业绩。
  四是希望大家求真务实、真抓实干。求真务实、真抓实干是我党的活力和优势所在,也是我党和人民的事业兴旺发达的关键所在。加强和改进领导干部作风建设,关键是要培养领导干部求真务实、真抓实干的工作作风,这既是对一个合格领导干部的基本要求,也是其事业心、责任心的具体体现。要务实,就要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,保持与人民群众的血肉联系,带着感情为师生员工服务,相信他们,依靠他们,真心诚意为师生员工办实事。奋发进取,勤奋工作。在本职工作岗位上做出优异成绩,以实践论德才,靠业绩评干部。要务实,就要转变作风,深入实际,调查研究,掌握工作主动权,做情况的第一知情者、工作的第一实施者,不图形式求实效,树立“实干家”的形象。我们的双肩挑的兼职干部,要妥善处理好业务工作与管理工作的关系,摆正工作与业务的关系,作为管理干部,工作应是第一位的,不能因为自己的业务而影响学校工作的大局,确保有足够的时间和精力投入到管理工作中去,切实做到不辱使命,创造优异成绩。
五是希望大家增强团结意识,提高集体战斗力。团结出凝聚力、战斗力、创造力和生产力。讲团结,首先要树立大局观念。由于分工不同,每个人所承担的责任和工作性质也有一定的差异,但从大局角度讲,学校的每一项工作都是相互联系的,都是整体工作的一部分。因此,工作中要经常沟通,互相配合,要识大体,顾大局,增强整体合力。要以良好的党性修养维护团结,以民主的作风增进团结,以科学的制度保障团结。在团结共事、抓班子带队伍方面,要发挥好政治上的统领作用、决策上的主导作用、横向的协调作用、自律上的表率作用。
六是希望大家增强廉政意识,提高自律免疫力。在座的各位同志手中都有一定的权力,处理好做人与做官的关系,正确运用好群众赋予的权力,带头讲修养,讲廉政,树立良好的表率形象,发挥非权力因素影响作用是非常重要的。因此,要增强反腐倡廉的意识,做到率先垂范,严以律己,自觉筑起思想道德防线和法律制度防线,永远保持党员领导干部的良好形象。稍后孙书记会就廉政方面的问题做专门部署,我在这里就不多说了。
  四、在这次竞聘工作中,我们有11位同志被提拔到正处级领导岗位上,对于这些同志,我在这里还要强调三点:
  一是转变角色尽快在新岗位开展工作。这次提拔为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台,也期望大家干出一番新的业绩。职位与其相适应的能力并非可以在瞬间内同步增强,能力的提高是一个循序渐进的过程。大家要多向老同志和身边的同事学习,善于借用他人的经验。要在工作中不断提高自己、锻炼自己,以便尽快进入工作角色,更好地开展工作。同时一定要增强责任意识和发展意识,潜心研究、破解各种工作中的难题,拿出具体措施,从而迅速打开工作新局面,赢得广大干部群众的信任和支持,使学校的发展充满青春活力和勃勃生机。
  二是要充分发扬民主,集思广益,民主决策。重大问题,严格按民主程序办事,充分听取同志们的意见,在深入调查研究的基础上寻找发展的契机。要善于团结,大事讲原则,小事讲风格。要豁达大度,学会豁达宽容。要善于做思想政治工作,对师生和下属多一些理解、多一些关怀,真正关心体贴他们的思想、工作、生活情况,尽可能地帮助他们解决实际困难和问题,充分调动他们工作、学习的积极性;对工作要敢于负责,又要坚持原则,不怕得罪人,敢于批评,勇于同不良现象作斗争。
    三是正确对待晋级,继续保持良好作风,这次新当选的正处级领导干部是同志们对你们的一种信任。但应该认识到,更多的是同志们对你们的期望。必须清醒的认识到这不完全证明你就是最优秀的,也不等于你就没有反对者了,在某种程度上与你们所处了位置优势不无关系。一定要谦虚谨慎,不能满足于现状,不能停留在高票的光环里自我欣赏。每一个同志要在新的岗位上,始终保持积极向上和奋发有为的精神状态,勤勤恳恳,踏踏实实,用业绩来证明自己的能力,来回报组织与同志们的信任。岗位调整后,很多同志的工作性质、工作对象、工作手段都会发生新的变化,大家应当要注重在学习中不断提高素质,更好地适应新时期、新岗位的工作需要。总结过去已有的工作经验,将好的作风、思路和方法带到新的岗位上去,继续保持良好的作风,开创工作的新局面。
  2008年是我校发展史上重要的一年。我们结合自己的工作全面深入地贯彻落实科学发展观,胜利召开了校第六次党代会,为学校今后的发展指明了方向。会后各部门各单位要对2008年的工作做认真的总结,并对2009年的工作理出清晰的思路。
  同志们,以上是给大家提出的几点要求和希望,总起来说,就是希望大家努力培养学习思考的作风、开拓创新的作风、求真务实的作风、民主团结的作风、廉洁勤政的作风,真正做到政治上靠得住,工作上有本事,业绩上有收获。祝愿大家在新的工作岗位上再接再厉,再创佳绩。
  明天就是元旦了,祝同志们身体健康,节日快乐!

 
   
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