7月7日下午，副校长余永强就护理学院相关工作进行调研座谈，深入了解该院学生实习和就业、第五轮学科评估、一级学科博士点申报、专业认证、人才引进和培育等方面工作，并现场协调解决相关问题。
听取汇报后，余永强充分肯定了护理学院近年来工作取得的成绩，对该院在疫情防控常态化期间做好学生的服务管理以及实习生进出点等工作表示认可。他指出，要密切关注疫情形势，按照学校部署做好实习学生的进点工作，确保实习工作万无一失。针对今年毕业学生，要在做好指导学生备考工作同时，保证建档立卡学生的就业，加大与直属附属医院和教学医院的沟通，在医院开展招聘工作时力争达到就业率快速提升的目标。
就该院第五轮学科评估和一级学科博士点申报、专业认证等工作，余永强提出四点要求。一要在上一轮学科评估的基础上加强学科内涵建设，在全国同类专业快速发展的同时争取稳中有升。二要寻求校外专家指导，拓宽学院合作发展渠道，提升学院的影响力。三要进一步加大校内资源的整合，充分利用临床护理力量，做好学院和附属医院的资源共享。四要拓宽现有人才培养渠道，坚持引进人才和自主培养、海外培养相结合的人才培养模式，进一步提升学院的师资力量和人才队伍层次；要充分发挥护理学国家一流本科专业的优势，做好现有专业建设同时，积极开展养老服务管理新专业申报工作。
会上，该院党委书记赵云峰、院长洪静芳就学院相关工作作了具体汇报。人事处处长储兵、学生处处长马军成、 医院管理处处长范自法陪同调研，并根据学校政策和汇报内容，提出建议并答复解决相关问题。
该院全体领导班子及相关工作人员参加会议。（护理学院 高原）