皖西大地，秋意渐浓。安徽省六安市霍邱县的田野上，稻浪翻滚，瓜香四溢。9月15日，随着安徽医科大学第十批选派干部陈杰、陈明接过接力棒，奔赴城西湖乡陈咀村和新店镇茅桥村，这所百年学府连续十年派驻干部扎根霍邱的壮举，又翻开了新的一页。
十年光阴，在历史长河中不过一瞬，但对于霍邱的乡村而言，却是从贫瘠到丰盈、从闭塞到开放的蝶变之旅。一批批安医人，将听诊器挂在胸前，把脚印留在泥土里，用专业与深情，在乡村振兴的画卷上留下了浓墨重彩的一笔。
初到泽沟村时，面对村民“省城老师能种好地？”的疑虑，驻村干部没有急于辩解，而是从解决急难愁盼入手。水源被截断，庄稼靠天收，工作队勘测地形、争取资金，赶在雨季前建成高标准水渠，让旱涝保收成为现实。水通了，心也就近了。在看湖墩村，针对夜晚漆黑、出行不便的问题，驻村第一书记叶建国推动“亮化工程”，三个月后，152盏太阳能路灯照亮了605户村民的家门。灯光不仅驱散了黑暗，更温暖了民心，让党群关系在光影交错中愈发紧密。
乡村要振兴，人才是关键。面对黄泊渡村党员老龄化、年轻力量缺失的困境，驻村第一书记王曦创新形式，将会议室变成“圆桌会”，变“一言堂”为“群言堂”，激发了老党员的热情，也打开了年轻人的话匣子。依托“青苗计划”，村里回引了8名致富带头人，签约3名青年创客，培育后备干部。返乡青年高景洋利用无人机和北斗测绘技术，解决了土地流转中的信任难题，并光荣入党。人才的回归，如活水入渠，让黄泊渡村获评安徽省“五个好”村党组织标兵，团支部更摘得“全国五四红旗团支部”荣誉。
产业兴旺是乡村振兴的重中之重。曾经，黄泊渡村的西瓜因连作障碍品质不稳，面临滞销困境。驻村干部不仅奔波合肥拓宽销路，更深挖根源，引入南瓜砧木嫁接技术，注册自主商标，对接上海专家试种精品西瓜。科技的力量让“滞销瓜”变身“金奖果”，在浙沪毗邻地区西瓜擂台赛上一举夺魁。如今，全村西瓜种植面积超300亩，亩均收益最高达1.6万元。在泽沟村，通过建立教职工内购群、联系附属医院食堂，两年间农产品销售额达300余万元，村集体经济翻了两番。从“输血”到“造血”，安医大用专业优势为乡村产业注入了持久动力。
作为医科院校，守护村民健康是安医人的本色。针对村卫生室设施简陋、群众看病难的问题，驻村干部争取资金进行标准化升级，添置医疗设备，安排村医进修，构建起“预防—诊疗—随访”全链条健康服务体系。梁修才更是走遍全村，建立健康档案，成为村民信赖的“健康管家”。
除了身体的健康，心灵的滋养同样重要。针对留守儿童视野狭窄、动力不足的问题，驻村干部组织孩子们前往合肥，参观中科大实验室、观看儿童剧。这次“合肥行”如同一把钥匙，打开了孩子们的心门，让他们看到了外面的世界，点燃了求知的梦想。六年间，近200名学子获得奖助学金资助，一名学子更以高分考入中科大临床医学英才班。
十年驻村，十年接力。从一条水渠到一盏路灯，从一颗西瓜到一间诊室，安徽医科大学将专业优势转化为帮扶实效，在霍邱大地上书写了一份沉甸甸的答卷。如今，第十批选派干部将继续秉持“流动义诊是前哨，长效机制才是根本”的理念，在这片充满希望的土地上，续写乡村振兴的新篇章。
时间：2026年9月21日
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