10月16日下午，校党委常委、组织部部长、统战部部长李震静一行赴首都医科大学开展人事人才工作专项调研。首都医科大学人事处处长（人才工作办公室主任）雷丽萍主持座谈会。
座谈会上，李震静对首都医科大学的热情接待表示感谢。她表示，首都医科大学办学特色鲜明、学科优势突出，在人事人才管理体制机制改革方面探索形成了一系列成熟制度和创新做法值得我校认真学习借鉴。当前，学校正处在加快创建“双一流”、推动事业高质量发展的关键时期，人事人才工作面临新形势新任务，迫切需要对标先进、开阔思路。她希望以此次调研为契机，进一步畅通两校交流渠道，在人才引育、岗位管理、绩效分配等领域深化互鉴、携手共进。
雷丽萍对李震静一行的到来表示欢迎，并简要介绍了首都医科大学的办学历史、学科布局和人事人才工作总体情况。
与会人员围绕调研主题进行了深入务实的交流，人力资源部相关科室负责人参加此次调研。
据悉，此次调研是今年学校人事人才制度建设年和推进“十五五”事业规划谋划实施的系列调研活动之一，是与省内外高水平高校建立常态化沟通联络机制、及时共享改革经验的具体举措，人力资源部将主动对标国家战略和“双一流”创建要求，持续深化人才发展体制机制改革，充分激发人才队伍活力，推动学校事业高质量发展。（人力资源部）