毕业季以来，基础医学院积极落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署和学校“访企拓岗促就业”专项行动要求，创新举措、精准发力，坚持以登门拜访为主要形式，深化同用人单位的全方位合作，用心用情用力做好毕业生就业工作。

    学院召开专题会议，重点分析今年就业形势、社会经济总体特征，结合该院研究生专业类别、人数规模以及近三年就业去向，制定推动研究生就业的总体思路、重点方向和实施路径。会议明确要将研究生就业状况与各学科的年终考核结合、与各位导师的招生指标结合、与相关导师的评奖评优结合，层层传导压力，级级压实责任，促使每名教职员工不当就业工作“旁观者”，成为推动就业工作“实干家”。会议强调，全院教职员工要像关心自己子女就业一样关心研究生的就业工作，要充满爱心、肩负责任，调动每一位导师、每一名职工的积极性以及手中的资源和信息渠道，为实现学院研究生高质量就业全员上阵、群策群力、集体发力。

    该院党委书记余谋武、院长沈玉先、院领导班子成员率领学科负责人和研究生导师积极开展访企拓岗，推动用人、育才精准匹配，重点走访了安徽医学高等专科学校、安徽省疾病预防控制中心、合肥市第二人民医院、安徽安科生物工程(集团)股份有限公司等20余家就业单位。学院全体研究生导师结合各自的研究方向、科研合作单位性质特点，积极推介学院毕业生，涉及高等教育、医疗卫生单位、医药企业等各种单位类型，最大程度满足毕业生的就业去向要求。

    据悉，该院7名研究生已与安徽安科生物工程(集团)股份有限公司现场签约，合肥金域医学检验实验室有限公司前往学院开展专场招聘。学院2022届毕业研究生就业去向落实率一直居校培养单位前列，访企拓岗促就业成效显著。

    此次专项行动，该院及所属学科精准对接单位人才需求，进一步挖潜创新、拓展岗位资源，并将学生实习、毕业生就业与校企(院)合作、科技成果转化等工作整体推进，与用人单位展开深入交流，取得丰硕成果的同时，为医院、企业与学院创新沟通机制、搭建合作平台，谱写了合作共赢的新篇章。（基础医学院 李彬彬）