4月17日下午，研究生工作部在校本部锡祺楼培训室举办“研职有我——选调生结构化面试能力提升工作坊”，为20余名入围选调生及公务员面试的毕业生打造沉浸式提升平台。
本次活动邀请了有十余年公职面试辅导经验的专家苗凯，以《选调生面试考情及高频题型》为主题展开系统讲解。他通过拆解真题，深入解读了综合分析、应急应变等高频考题的答题逻辑，并针对思路卡顿、表达冗余等考生共性问题，现场演示思维导图构建法等实用工具，帮助毕业生提升问题分析与语言组织能力。
在“一对一”实战演练环节，会场被精心布置为标准化面试考场。模拟考官团队由2位资深讲师和1名就业指导教师组成，在每位学生结束作答后，从内容维度、表达效果、仪态呈现三个层面进行专业诊断，让学生提前感受真实考场的紧张氛围，切实提升毕业生的临场应变及抗压能力。
本次工作坊是“研职有我”职业发展工作室围绕“精细化就业服务”的重要实践之一，通过引入专业力量实现校内外资源联动，有效破解了传统就业指导中“重理论轻实践”的痛点。未来，研工部将继续精准对接毕业生就业需求，不断深化对重点群体的精准帮扶，致力为研究生学子提供全方位的就业指导和支持，助力毕业生高质量充分就业。（研究生工作部）