学校第八次党代会以来，卫生管理学院在校党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，以党的政治建设为统领，以立德树人为根本任务，实现了抓党建和促发展的同频共振、深度融合，全面提升教育教学和人才培养质量，以高质量党建引领保障学院事业的高质量发展，学院各项事业取得显著进步与发展。
凝心铸魂：以政治建设统领全局，筑牢高质量发展根基
学院党委始终把政治建设摆在首位，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢立德树人思想根基，把党的全面领导贯穿到学院事业全过程。
全院现有教职工82人，本科生1170名，研究生180人；共设党支部9个，其中教职工党员66人，本科生党员56人，研究生党员65人。五年来，学院坚持不懈抓好理论学习与思想政治工作，先后开展中心组理论学习79次，扎实开展各类主题教育；深入推进全面从严治党，不断加强基层党组织标准化规范化建设，按期完成学院党委和党支部换届工作；优化组织结构，新增设立1个教师党支部和1个研究生党支部，选优配强支委班子。
抓牢基层党组织建设，夯实组织发展基础。五年来，学院党委共发展党员283人，转正党员196人。着力推动党建提质增效，获校级主题微党课一等奖1项、校级党建项目立项8项；各党支部先后6次获评先进基层党组织，24人获评校级优秀共产党员，3人获评优秀党务工作者。学院教师先后获评全省“新时代教书育人十佳楷模”1人，校“十佳教师”2人，校优秀教师12人，校优秀教育工作者3人。此外，医疗保险系教师党支部获批“全省高校党建工作样板支部”培育创建、校级“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。
立德树人：以多维载体拓宽路径，构建高素质人才新矩阵
以党的政治建设为统领，创新育人模式。学院党委坚持“五育并举”，积极推进“五力引航”工程，实施本科生导师制和“育英计划”，强化研究生管理服务，多途径提升人才培养质量。学院获评2021年度“研究生教育管理工作先进单位”称号，2023年顺利通过校“三全育人”综合改革试点学院验收，“健康协同治理导学团队”获评2023年度卓越导学团队，2024年度获校导学思政工作室立项1项。近五年本科生平均考研录取率达40.81%，本科生毕业生初次就业率稳定95%水平，研究生就业率100%。
以文体活动为载体，营造育人氛围。学院以“寻找青春的方向，看见闪光的模样”为主题，开展学习雷锋志愿行、五四青春歌会等特色活动，承办“国旗下的演讲”主题教育活动，组织参加大学生排球精英赛、校太极拳比赛、“团干讲团课”等活动，获省级文艺汇演奖项3项。策划展演作品《殊途》代表学校参加安徽省禁毒剧大赛并获“最佳导演奖”，话剧《东南往事》代表学校被选送参加安徽省高校校园原创文化精品展演。学院团委连续五年获评校级“红旗团委”表彰。
以学科竞赛为平台，提升育人实效。五年来，学院教师带领学生在学科竞赛领域持续发力，先后获得大学生创新创业项目国家级10项、省级29项、校级34项；“互联网＋”大赛国家级铜奖1项、省级金奖2项、银奖5项、铜奖6项；国家级专业学科竞赛一等奖4项，省级及以上学科竞赛奖项6项；34人获全国大学生数学建模竞赛省级以上奖项。在新时代背景下，学院将AI人工智能、信息技术大模型、数智化赋能青年学子创新创业能力塑造，教育引导青年学子把兴趣变成职业，实现高质量创业就业。近五年，学院毕业生成功注册并顺利运营公司5家。
以社会实践为依托，拓宽育人渠道。学院精心组织暑期“三下乡”社会实践活动，连续三年获校社会实践优秀组织奖，多支团队以优异的表现得到人民日报客户端、新华网等国家级媒体的关注和报道，获省级优秀实践团队2项，省级优秀调研报告1项。学院长期致力于培养新时代的“青年实干家”，不断推进实践育人常态长效，学生参加志愿活动服务达5000余人次，多名本科生学子赴新站高新区任兼职团组织副书记，为基层治理现代化注入青春动能。
固本强基：以内涵建设驱动创新，激活事业发展强动能
近五年，学院新增本科专业2个，获批国家一流专业1个、省级一流专业3个；获批二级博士点1个、一级学科硕士学位点1个，形成完整的“本-硕-博”人才培养体系。2022年成立安徽省医疗保障研究院、安徽医科大学医院管理研究所，形成“组织科研—政策转化—社会服务”完整统一架构，学科群建设稳步推进。加强精品在线课程建设，获国家级一流本科课程培育推荐2门，省级质量精品课程建设2门。深化课程思政建设工作，获批省级、校级课程思政示范课4门、校课程思政试点教学示范项目2门。
五年来，学院共培养本科毕业生999名、硕士毕业生217名，目前在校学生1350人，其中本科生1170人、硕士研究生180人。学院严格规范教学各项工作，推进实践教学体系与教材建设，全方位提升教学水平。获评省级教学成果二等奖1项、省级以上教学竞赛奖项5项，省级、校级质量工程项目27项；卫生事业管理教师团队获批学校“黄大年式教师培育团队”，公共管理教研室获评“示范基层教学组织”。学院教师主编、参编教材17部，其中国家级规划教材8部、省部级规划教材9部。学院深入推进科教融合、产教融合，与各级各类企事业单位共建实习实训基地30余个，近五年累计组织1200余名学生赴各基地开展临床见习和专业实习实训。
校第八次党代会以来，学院累计获批国家自然科学基金项目10项、国家社会科学基金项目2项，省部级项目近70项；发表学术论文600余篇，其中SCI、SSCI论文近200篇，中文核心期刊130余篇，最高影响因子达21；获评省级成果奖3项，申请专利2项。学院一直注重科研成果转化，主动服务地方卫生事业发展，为各级各类政府单位、企业提供政策咨询服务，横向课题立项经费累计近1000万元；承办“江淮医保论坛”“青年博士论坛”等系列学术活动100余次。“基层健康协同治理研究创新团队”获批2023年度省高校优秀科研创新团队。
五年多来，学院共引进博士、高层次人才27人，教师国内外访学进修12人次，获得博士学位的专任教师占比近七成，师资队伍结构合理。晋升教授8人、副教授12人、讲师18人。推荐2名教师前往宿州市立医院和肥东县政府挂职锻炼2年，1名辅导员到霍邱县黄泊渡村助力乡村振兴挂职2年，选拔推荐2名青年英才“双培工程”人选挂岗锻炼。学院获批2023年安徽省高端人才引育行动项目1项，1人入选为2024年安徽省学术和技术带头人后备人选。
2024年12月，学院成立首届校友会，并举办建院40周年学科发展论坛，校友工作迈上新台阶。此外，学院每年组织开展各类校友返校活动，促进校友间的信息沟通和情感交融；注重挖掘校友资源，主动走访地方校友企业和校友组织，促进科研成果供需双方对接和转移转化，积极开拓就业渠道。
时代出新卷，起笔是宏图。展望未来，卫生管理学院党委将继续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在学校党委的坚强领导下，团结带领全体党员和师生员工，持续通过党建引领凝聚发展合力，开拓创新，踔厉奋发，以更加自觉坚定的思想、精准务实的举措、真抓实干的劲头，推进学院各项事业取得新成就、再上新台阶！（卫生管理学院）