5月22日，“我与安医共发展——书记与青年教师面对面”在梅山路校区第一会议室举行，校党委书记王琦与16位青年教师代表亲切交谈，共话安医发展、共叙使命担当。
王琦认真听取了青年教师代表的发言，对学校青年教师在一线教学科研和临床岗位上认真的态度、踏实的工作、奉献的精神和出色的成绩表示肯定，表达了对青年教师的深切期许，并针对代表提出的部分困惑作了解答。他指出，人才是学校发展的第一资源，青年储备人才是未来的潜在人才，是学校发展和改革创新的骨干力量，学校寄予厚望。学校会倾听青年教师的心声，全心全意为青年教师发展铺路架桥，针对提出的意见建议，相关职能部门要抓紧梳理、认真研究，提出解决举措，明确责任单位，逐一抓好落实。
王琦表示，学校高度重视青年人才培养，尤其是青年储备人才的发展和培育。一所高校发展得好不好，一个重要标志就是人才能否脱颖而出。全校上下要共同营造尊重人才、重视人才、爱护人才的良好氛围，努力为人才创造更好的发展环境。学校即将迎来建校一百周年、迈入第二个百年征程的重要时刻，青年人才要在学校高质量发展中发挥示范带头作用，秉承百年安医精神，积极承担参与“大项目、大平台”建设，加强健康事业与健康产业的彰显度，提高科技成果转化，努力实现标志性成果，充分展现使命担当，踔厉奋发、勇于争先，书写属于青年人才的精彩答卷。
王琦希望青年储备人才能够立足新阶段，提高政治站位，增强责任感，大力弘扬教育家精神，围绕学校中心任务和“双一流”建设适度扩容机遇，积极应对挑战，以敢想、敢闯、敢干的精气神，将个人成长融入学校发展大局，用开放的心态实现个人成长与学校发展同频共振。
会上，来自各学院和附属医院的16位青年储备人才围绕学校有组织人才引育工作积极建言献策，就创新人才“引育留用”机制、优化“近悦远来”良好环境、激活“人才引擎”新动能等方面提出具体举措。
学校办公室、人力资源部相关负责人和青年教师代表参加会议。（人力资源部 张永芳）