8月8日下午，学校在第一会议室召开高层次人才引进专题会，部署推进学校下半年人才引育工作。校党委常委、副校长文育锋出席会议并讲话。
文育锋强调，各部门各单位要切实提高站位，深刻认识人才工作的基础性、战略性作用，认真贯彻落实学校第九次党代会精神和人才工作会议精神，自觉将人才引育工作摆在学校“双一流”建设大局中的统筹谋划，紧盯关键时间节点，压实工作责任。一是要加强人才引育工作顶层设计，全面、深刻把握学校人才引进政策，科学制定下一步人才引进工作方案，细化完成人才引进目标的路线图和时间表。二是要拓宽引才渠道，充分发挥 “引才大使”、校友网络、学术会议等平台的桥梁作用，主动挖掘优质人才资源，为有合作意愿的人才搭建高效对接通道。三是要系统加强人才培育工作，深入梳理青年人才发展服务清单，针对性制定培育计划，着力构建“引得来、留得住、用得好”的全链条人才发展生态。
文育锋要求，要进一步健全人才工作推进月报告机制，实时跟踪各学院、附属医院人才引进动态，全面提升引才工作精准度和实效性，确保高质量完成本年度人才引进目标任务。
会议通报了学校年度高层次人才引进工作进展情况和存在的问题以及近期人才工作重点任务。
校人力资源部、科技产业部负责人，各学院、附属医院主要负责人、分管人事工作负责人参加会议。（人力资源部）