4月14日，安徽中医药大学党委副书记周新发一行来校调研交流人事人才工作，校党委常委、组织部部长、统战部部长李震静主持交流座谈会。
座谈会上，李震静对周新发一行的到访表示欢迎，围绕高层次人才引育、师资培训培养、人事制度建设及绩效工资分配改革等重点工作，系统介绍了我校的实践经验。随后，双方聚焦人才引育留用、人才评价激励机制、职称评聘、岗位管理等核心议题展开深入交流，分享各自工作中的成熟经验与有效做法。
周新发对我校人事人才工作的经验做法给予高度评价。他表示，两校在人才需求、师资队伍建设等方面具有诸多共性，我校在高层次人才引育、职称评聘改革、人才考核评价等方面思路清晰、举措务实、成效显著，其成熟经验与创新做法值得安徽中医药大学认真学习借鉴。他希望以此次座谈为契机，建立良好沟通机制，进一步加强两校人事工作协作。
此次调研交流搭建了两校互学互鉴、协同共进的优质平台。下一步，两校将以此为起点，进一步深化人才交流、师资培养等方面的深度合作，建立常态化沟通机制，相互借鉴、优势互补，共享人事人才工作经验，共同推动双方人才队伍建设迈上新台阶。
人力资源部主要负责人及相关工作人员参加会议。（人力资源部）
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